Информация о проведении конкурса для замещения вакантных должностей гражданской службы в Главном управлении МЧС России по Республике Алтай (архив)

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении конкурса для замещения вакантных должностей гражданской службы

в Главном управлении МЧС России по Республике Алтай

 Главное управление МЧС России по Республике Алтай объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации:

 - ведущий специалист – эксперт отделения административной работы.

 - начальник отдела безопасности людей на водных объектах

Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности.

Конкурс проводится в 14.00 8 апреля 2021

Начало приема документов для участия в конкурсе с 14.00 по 16.45 часов ежедневно с 15 февраля 2021 по 9 марта 2021, выходной: суббота, воскресенье.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 649002 Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, пр-кт Коммунистический 115/1, отдел кадров, кабинет 2, телефон (388-22) 40-337.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1) личное заявление установленной формы;

2) анкета, утвержденная распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией, собственноручно заполненная и подписанная (фотография 3х4 см); наличие контактных телефонов и адрес электронной почты обязательно;

3) копии дипломов об образовании (обязательно с вкладышем) и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

4) копию трудовой книжки (за исключением, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);

6) копия военного билета (при его наличии);

7) оригинал заключения медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы №001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984н (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2009, регистрационный N 15878).

8) копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

9) копия свидетельства о рождении детей;

10) согласие на обработку персональных данных по установленной форме;

11) заполненная форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р);

12) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК» (.xsb).

13) копия ИНН;

14) копия СНИЛС;

15) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

 Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующим на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.